ASTRID AASS NILSEN
Executive Coach/Prosessveileder og Mental Trener
Mobil: + 47 48 01 27 87
E-post: astrid@bedre.org

Astrid er Markedsøkonom, Mental trener i Mindfullness/Oppmerksomhetstrening, samt sertifisert NLP Trainer av Robert Dilts og Judith deLozier ved NLP Universitiy i Santa Cruz, California.

Hun er ansvarlig for Bedre Kurs/programmer.Hennes 17 årige yrkeserfaring fra salg, markedsføring og ledelse fra mellomstore internasjonale selskaper bl.a. innenfor bil- offentlig, og IT-bransjen gjør at hun har en praktisk og erfaringsbasert tilnærming i sine treninger, og i sitt coachingarbeid.

Hun har bred markedskunnskap, jobbet operativt innen salg med meget gode resultater, og også vært ansvarlig for konseptutvikling og gjennomføring av endringsprosesser. De siste 7 årene har hun bl.a. jobbet som Mental trener i Mindfullness samt  utdannet NLP-coacher, vært fasilitator/prosessveileder og coach for ledere, team og medarbeidere i næringslivet.

Astrid har spisskompetanse innenfor:
• Mindfullness/Oppmerksomhetstrening
• NLP coachutdanning (NLP Practitioner og NLP Master Practitioner)
• Lederutviklingsprogrammer
• Identitets-og kulturbyggingsprosesser
• Verdiprosesser og forankring m/CSR
• Teamutvikling og teambuilding
• 1:1 coaching av ledere, verdivalg, identitet, misjon, balanse, karriere og    selvledelse

Astrid brenner for:
• Et godt liv med mening – på jobb og privat. At vi retter blikket innover, er bevisst tilstede HER og NÅ – der hvor livet er, og gjennom våre verdier finner det som er drivkraften til å skape et liv fylt med glede, mening og balanse. “Nothing outside you can ever give you what you’re looking for!”  Byron Katie quotes from Loving What Is.

• Medarbeideransvar - At medarbeidere blir bevisst personlige og bedriftens verdier og tar ansvar for hvordan verdiene fungerer som motivasjonsdrivere for å bygge opp bedriftens kultur og identitet. Når bedriften og medarbeideren står samlet om de samme verdiene, er stolte av sin identitet og etterlever dette, så skapes det en enorm kraft i organisasjon – en unikhet som gir grunnlag for måloppnåelse, som gir et sterkt konkurransefortrinn i markedet.

• Samfunnsansvar/CSR - at bedrifter, ledere og medarbeidere er bevisst sitt samfunnsansvar og etterlever bedriftens CSR-stategi. At vi alle har et ansvar til å ta vare på mennesker og miljø, fordele ressurser rettferdig og sørge for en bærekraftig utvikling lokalt og globalt.

• Autentisk og verdibasert ledelse - at ledere er bevisst sin autentiske kraft og styrken som ligger i å etterleve egne og bedriftens verdier.  Slik bidrar de til økt motivasjon, større trivsel og bedre resultater. Det bygges en langsiktig og unik bedriftskultur – dagens og fremtidens konkurransefortrinn!

Noen referanser fra bedriftsinterne prosseser:

Børge Skogvoll, Leder utlån Eksterne Kanaler DnBNOR -
"Min opplevelse av Astrid er svært positiv. Det har med kombinasjonen av faglig coachingkompetanse, samt erfaring fra praktisk salg/business. Dette oppleves tydelig. Jeg ser og at jeg har behov for å bli "pushet" på temaer som har med min egen utvikling å gjøre."

Anette Bjørknes i SG Finans, Leder Forvaltning Equipment -
”Coaching med Astrid har en veldig positiv effekt på vårt team. Hun har ledet team-coachingen på en slik måte, at vi kun har fokusert på de positive egenskapene vi allerede har, samt de forbedringer vi selv har definert at vi ønsker å oppnå. Uten at vi har diskutert våre mindre positive sider, er også disse endret som følge av fokuset på de positive! Individuell coaching parallelt med team-coaching har gitt hvert team-medlem en mulighet for personlig utvikling. At vi underveis i prosessen får ha fokus "bare" på oss selv, har medført at vi også blir mer oppmerksomme overfor andres utvikling."

Noen referanser fra Kursdeltakere:

”Jeg tror på henne – hun er veldig troverdig, kunnskapsrik og dyktig samtidig som hun er et ekte medmenneske”

”Dyktig pedagog og faglig sterk, som formilder stoffet med stor entusiasme på en enkel og forståelig måte”

”Varm relasjonsbygger m/helhetsperspektiv, som skaper forståelse for sammenhenger”

”Veldig sikker på stoffet og formidler med stor innlevelse og engasjement”

”Gir og deler/øser av sin erfaring med relevante caser og eksempler”

”Tydelig og engasjert, spesielt i forhold til verdier og verdicoaching”

”Veldig tilstede og fokusert på oss som deltakere – ser alle og bekrefter oss”

” Hun er åpen for diskusjon og innspill, samtidig som hun utfordrer oss på en krevende men god måte”

”Det at hun er så målrettet og strukturert i gjennomføringen av kurset, gjorde det lett for meg å se den ”røde tråden”, og ga meg et større utbytte enn tidligere kurs”